IMPLEMENTASI METODE VIKOR UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. DIPO RENTAL SEMARANG BERBASIS WEB

Back
TitleIMPLEMENTASI METODE VIKOR UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. DIPO RENTAL SEMARANG BERBASIS WEB
AuthorBryan Paksi Wijaya
AbstractPenilaian kinerja karyawan pada CV. Dipo Rental Semarang masih dilakukan secara manual, sehingga tidak
menutup kemungkinan jika pengambilan keputusan dilakukan secara subjektif dengan melihat dari sisi aspek
tertentu saja. Melihat masalah yang ada, maka diperlukan sistem pendukung keputusan (SPK) yang dapat
membantu memecahkan permasalahan dalam pengambilan keputusan. Metode Vise Kriterijumska Optimical I
Kompromisno Resenje (VIKOR) adalah salah satu metode pengambilan keputusan multi kriteria atau yang lebih
dikenal dengan istilah Multi Criteria Decision Making (MCDM). MCDM digunakan untuk menyelesaikan
permasalahan dengan kriteria yang bertentangan dan tidak sepadan. Metode ini berfokus pada peringkat dan
pemilihan dari sekumpulan alternatif kriteria untuk mencapai keputusan akhir. Dengan permasalah tersebut, CV.
Dipo Rental Semarang membutuhkan Sistem Pendukung Keputusan dalam penilaian kinerja karyawan. Metode
SPK yang digunakan dalam penelitian adalah Metode Vise Kriterijumska Optimical I Kompromisno Resenje
(VIKOR). Metode pengembangan sistem menggunakan model waterfall. Sedangkan software yang akan
dibangun menggunakanan bahasa pemograman PHP (Perl Hypertext Preprocessor) dan database MySQL. Hasil
akhir dalam penelitian ini adalah memaksimalkan program penilaikan kinerja karyawan yang sebelumnya
berbasis destop kemudian menjadi web, berdasarkan hasil kuisioner menunjukkan bahwa sistem yang dibuat
85% sudah efektif untuk penilaian kinerja karyawan pada CV. Dipo Rental Semarang.
KeywordsSistem, Sistem Pendukung Keputusan, VIKOR, MySQL, Web
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed374
Created At18 Agu 2020 11.10.47