PENENTUAN SKALA UPAH DALAM SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA CV. LIRA PRATAMA BERBASIS WEB

Back
TitlePENENTUAN SKALA UPAH DALAM SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA CV. LIRA PRATAMA BERBASIS WEB
AuthorRiza Wahyu Alif Rifandi
AbstractPenentuan gaji adalah hal yang mendasar pada sebuah badan usaha atau perusahaa, perbedaan upah atau gaji
secara tepat sesuai jabatan dapat ditentukan dengan skala upah untuk patokan sebagai gaji pokok. CV. Lira
Pratama adalah salah satu perusahaan manufacturing di Semarang yang saat ini penggajian karyawan sudah
terkomputerisasi, yaitu dengan Microsoft excel, cara pengolahan data presensi dari mesin fingerprint dan
mengoreksi karyawan yang tidak berangkat. Sehingga mempermudah pekerjaan dan keakuratan data proses
pengolahan presensi karyawan dan perhitungan gaji diperlukan sistem informasi penggajian. Sistem informasi
payroll akan dibanggun dengan mengunakan bahasa pemrograman Hypertext Preprocessor (PHP) dan
phpMyAdmin sebagai database. Adapun Perancangan Sistem menggunakan Metode Waterfall, alat bantu dalam
analisa dan perancagan menggunakan Unified Modeling Language (UML) dengan Software Star UML. Hasil
nantinya sistem informasi penggajian pada CV. Lira Pratama dapat memberi kemudahan, kecepatan dan
keakuratan data dalam proses pengolahan gaji karyawan.
KeywordsPenggajian, Skala Upah, Waterfall, UML
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed292
Created At17 Agu 2020 12.50.11