SELEKSI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUT RATING TECHNIQUE (SMART)

Back
TitleSELEKSI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT. HARTONO ISTANA TEKNOLOGI MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUT RATING TECHNIQUE (SMART)
AuthorRois Ahmad
AbstractBerkembang pesatnya suatu perusahaan tentunya harus diiringi dengan penggunaan teknologi dalam
menjalankan operasional kerjanya. Banyak operasional kerja yang masih bersifat konvensional perlu didukung
dengan sebuah teknologi untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Suatu perusahaan tentunya sangat
membutuhkan sistem yang berguna untuk menilai kinerja karyawannya. Melalui berbagai kriteria penilaian
diantaranya seperti kehadiran, target, dan sikap kerja serta didukung dengan suatu sistem pendukung keputusan
menggunakan metode Simple Multi Attribut Rating Technique yang bersifat kuantitatif dalam pengambilan
keputusan, dapat memberikan keuntungan untuk perusahaan dalam hal penentuan karyawan terbaiknya. Dengan
adanya Seleksi Pemilihan Karyawan Terbaik di PT. Hartono Istana Teknologi dapat mewujudkan salah satu
tujuan perusahaan yaitu mampu meningkatkan kinerja individual sehingga terbentuk karakter kompetitif untuk
setiap karyawan dalam memberikan kemampuan terbaiknya.
KeywordsSistem Pendukung Keputusan, Pemilihan Karyawan Terbaik, Metode Simple Multi-Attribute Rating Technique.
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed367
Created At21 Agu 2020 09.27.58