SELEKSI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT NAYATI INDONESIA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

Back
TitleSELEKSI PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DI PT NAYATI INDONESIA MENGGUNAKAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)
AuthorChristian Adhi Chandra
AbstractABSTRAK
Dalam melaksanakan operasional perusahaan, PT Nayati Indonesia kota Semarang memberikan penghargaan kepada karyawan dengan cara memilih karyawan terbaik setiap bulannya. Untuk menentukan karyawan terbaik biasanya hanya dilakukan secara manual. Oleh karena itu pada penelitian ini akan diangkat satu kasus yaitu mencari karyawan terbaik berdasarkan kriteria-kriteria yang telah ditentukan dengan menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) untuk melakukan perhitungan pada kasus seleksi pemilihan karyawan terbaik. Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif berdasarkan kriteria-kriteria yang ditentukan. Kriteria bersifat dinamis, nilai bobotnya dapat diubah sesuai keinginan user. Kemudian dilakukan proses perangkaian yang akan menentukan karyawan terbaik yang telah direkomendasikan. Keputusan yang diambil bukan merupakan keputusan akhir, karena keputusan akhir tetap ada pada pengambil keputusan. Dengan metode ini diharapkan mampu mengurangi kesalahan dalam seleksi pemilihan keputusan karyawan terbaik di PT Nayati Indonesia.
KeywordsSistem Pendukung Keputusan, Pemilihan Karyawan Terbaik, Metode Simple Multi-Attribute Rating Technique.
Document
DownloadDownload File
Issn2302-0709
Doi-
Viewed284
Created At28 Mei 2021 09.40.56