SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PADA PT VELOZZCITY SEMARANG DENGAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)

Back
TitleSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PADA PT VELOZZCITY SEMARANG DENGAN METODE SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE (SMART)
AuthorNovita Dwi Kurniasari
AbstractKenaikan jabatan karyawan pada PT Velozzcity masih dilakukan secara manual, sehingga tidak menutup
kemungkinan jika pengambilan keputusan dilakukan secara subjektif dengan hanya melihat dari sisi aspek tertentu
saja, dalam pemilihan karyawan yg hanya melihat dari kebiasaan setiap harinya saat bekerja tidak lah efektif.
Melihat masalah yang ada, maka diperlukan SPK yang dapat membantu memecahkan permasalahan dalam
pengambilan keputusan dengan menyesuaikan kriteria dan bobot yang sudah di tentukan oleh perusahaan. Metode
yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah metode SMART, dengan metode ini kita dapat mengetahui
karyawan yang termasuk dalam bobot dan kriteria kenaikan jabatan pada PT Velozzcity. Adanya permasalah pada
PT Velozzcity membutuhkan Sistem Pendukung Keputusan dalam menentukan kenaikan jabatan karyawan.
Metode pengembangan sistem menggunakan model waterfall merupakan pengembangan perangkat lunak yang
sistematik dan sekuensial yang akan dibangun menggunakanan bahasa pemograman PHP, Framework Laravel
dan database MySQL. Hasil akhir dalam penelitian ini adalah dibuatnya Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan
Jabatan Karyawan Pada PT. Velozzcity Dengan Metode SMART berbasis website ini dapat menentukan karyawan
yang layak di pertimbangkan dan belum terpilih untuk melilih salah satu yang terbaik dalam menempati kedudukan
jabatan. Setelah keputusan yang didapat dalam aplikasi sistem pendukung keputusan tersebut, maka sistem akan
menampilkan hasil keputusan yang sudah di ambil.
KeywordsSistem Pendukung Keputusan, SMART, Waterfall
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed294
Created At17 Agu 2020 15.53.28