SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PT. BANDENG JUWANA ERLINA MENGGUNAKAN METODE SMART

Back
TitleSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN KARYAWAN PT. BANDENG JUWANA ERLINA MENGGUNAKAN METODE SMART
AuthorLilik Puji Purwanto
AbstractPT Bandeng Juwana merupakan pusat oleh-oleh kuliner khas Kota Semarang yang berpusat di Jl. Pandanaran
No. 57 Semarang Jawa Tengah. Produk andalan Badeng Juwana yaitu Bandeng Duri lunak diproses dari
Bandeng segar pilihan sehingga menghasilkan suatu produk yang berkualitas. Bandeng juga di olah menjadi
aneka sajian Bandeng yang tak kalah lezatnya seperti Otak-otak Bandeng, Bandeng Asap, Bandeng Goreng
TeIur, Bandeng Teriyaki dan masih banyak berbagai pilihan sesuai selera Metode yang dipilih untuk
diimplementasikan pada sistem pendukung keputusan seleksi karyawan ini adalah SMART . Metode
pengembangan sistem yang digunakan adalah model waterfall (air terjun) yaitu model pengembangan sistem
dimana antara satu fase ke fase yang lain dilakukan secara berurutan dimulai dari komunikasi, perencanaan,
permodelan, kontruksi dan penyerahan sistem. Penulis menggunakan model pengembangan sistem ini karena
bekerja secara sistematis dari satu tahap ke tahap berikutnya dengan menyelesaikan tahapan sebelumnya terlebih
dahulu. Melalui Sistem Pendukung Keputusan Untuk Kenaikan Jabatan Dengan Metode SMART (Simple Multi
Attribute Rating Technique) Di PT Bandeng Juwana Pandanaran melalui sistem komputerisasi akan membantu
mempermudah manajemen khususnya departemen HRD dalam melakukan kenaikan jabatan baru secara cepat,
tepat, dan akurat yang dibutuhkan oleh Perusahaan. Untuk memenuhi kebutuhan dan mempercepat proses
kenaikan jabatan dan menghasilkan efisiensi kinerja, karena manajemen tidak lagi melakukan kenaikan jabatan
melalui cara manual di PT Bandeng Juwana Pandanaran
KeywordsPromosi Kenaikan Jabatan, Karyawan, Sistem Pendukung Keputusan (SPK), Simple Multi Attribut Rating Technique (SMART)
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed298
Created At16 Agu 2020 13.52.39