SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE VIKOR PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK – HONDA SEMARANG

Back
TitleSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KINERJA KARYAWAN TERBAIK DENGAN MENGGUNAKAN METODE VIKOR PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK – HONDA SEMARANG
AuthorElina Khikmawati
AbstractABSTRAK
Pengelolaan manajemen kinerja karyawanyang jelas dan transparan merupakan salah satu faktor penting yang dapat meningkatkan pelayanan terhadap konsumen dan meningkatnya kepercayaan konsumen terhadap kinerja karyawan Astra pada umumnya. Masalah yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja karyawan diantaranya adalah subyektifitas pengambilan keputusan, terutama apabila beberapa karyawan memiliki kemampuan dan loyalitas yang tidak jauh berbeda. Pengembangan sistem ini menggunakan pemodelan waterfall. Metode pengumpulan datanya menggunakan 3 cara yaitu wawancara, observasi, dan studi pustaka. Data yang diolah oleh penulis menggunakan metode Vikor adalah absensi pagi dan sore, kualitas kinerja, pelayanan kepada konsumen dan inisiatif atau inovasi. Bahasa Pemograman menggunakan PHP dan MySQL sebagai database nya. Penentuan reward dan punishment selama 1 semester (6 bulan), akan didapatkan nilai secara berurutan sesuai kriteria yang di inginkan oleh PT. Astra International Tbk – Honda Semarang. Sistem yang dihasilkan diharapakan dapat membantu perhitungan untuk penilaian manajemen kinerja karyawan selama 1 semester (6 bulan) agar lebih objektif , efisien dan akurat.
KeywordsPenilaian Kinerja Karyawan, Vikor, PHP, MySQL
Document
DownloadDownload File
Issn2302-0709
Doi-
Viewed290
Created At28 Mei 2021 09.03.16