SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TELADAN DI PT NEW HOPE INDONESIA CABANG DEMAK MENGGUNAKAN METODE SMART

Back
TitleSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TELADAN DI PT NEW HOPE INDONESIA CABANG DEMAK MENGGUNAKAN METODE SMART
AuthorIshaq Suhamda
AbstractPT New Hope Indonesia cabang Demak setiap tahun selalu memberikan bonus kepada karyawan teladanya.
Proses seleksi dan penentuan karyawan teladan yang dilakukan selama ini masih dilakukan secara manual dan
bersifat subjektif yang mengakibatkan timbulnya rasa iri kepada karyawan lain karena dinilai karyawan teladan
yang terpilih dipilih karena dekat dengan atasannya. Oleh karena itu sebagai gantinya akan dibangun sebuah
sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan teladan berbasis web menggunakan metode SMART. Metode
SMART adalah multi kriteria ini didasarkan pada teori bahwa setiap alternatif terdiri dari sejumlah kriteria yang
memiliki nilai-nilai dan setiap kriteria memiliki bobot yang menggambarkan seberapa penting ia dibandingkan
dengan kriteria lain. Pembobotan ini digunakan untuk menilai setiap alternatif agar diperoleh alternatif terbaik.
Dan dapat dijadikan sebagai dasar rekomendasi dalam pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan
teladan yang akan mendapatkan bonus. Dari analisa yang telah dilakukan, Sistem Pendukung Keputusan yang
sudah dibuat di PT New Hope Indonesia cabang Demak dapat benar-benar membantu proses pemilihan
karyawan teladan, memberikan kemudahan dan dapat mengatasi masalah yang sebelumnya terjadi.
KeywordsSMART, Menentukan Karyawan Teladan, Sistem Pendukung Keputusan.
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed296
Created At10 Agu 2020 20.28.23