SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU DI LINGKUP BIDANG PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH YAYASAN BADAN WAKAF SULTAN AGUNG MENGGUNAKAN METODE SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE)

TitleSISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN PEGAWAI BARU DI LINGKUP BIDANG PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH YAYASAN BADAN WAKAF SULTAN AGUNG MENGGUNAKAN METODE SMART (SIMPLE MULTI ATTRIBUTE RATING TECHNIQUE)
AuthorAhmad Afif
AbstractPendidikan Dasar dan Menengah Yayasan Badan Wakaf Sultan Agung (Dikdasmen YBWSA) adalah salah satu
organisasi dibawah naungan Yayasan Badan Wakaf Sultan Agung (YBWSA). Dengan pertumbuhan lembaga
Dikdasmen YBWSA yang terus meningkat, maka kebutuhan akan tenaga kerja dengan sumber daya manusia
(SDM) yang baik dan berkualitas sangatlah diperlukan. Hal tersulit dalam menyeleksi pegawai adalah upaya
menghilangkan faktor subjektifitas, untuk itu diperlukan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat membantu
manager personalia dalam memutuskan pelamar kerja mana yang akan diterima. Salah satu metode yang dapat
digunakan untuk Sistem Pendukung Keputusan adalah dengan menggunakan metode SMART (Simple Multi
Attribute Rating Technique). Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah
alternatif, dalam hal ini alternatif yaitu calon karyawan yang diterima berdasarkan kriteria – kriteria yang
ditentukan. Penelitian dilakukan dengan menentukan kriteria dan sub kriteria serta mencari nilai bobot untuk setiap
sub kriteria, kemudian dihitung berdasarkan rumus metode SMART, sehingga diperoleh urutan sesuai peringkat.
Dari penelitian dengan metode SMART, didapat hasil akurasi 100% , sehingga cocok untuk diterapkan dalam
pengambilan keputusan dengan berbagai alternatif, khususnya menentukan calon pegawai baru secara cepat
dan tepat di lingkup Dikdasmen YBWSA. Dan kemudian sistem yang telah dibuat, dapat dikembangkan lebih
baik lagi dengan optimalisasi pada bagian fitur pencarian pegawai dan fitur perubahan pembobotan secara otomatis
pada sistem.
KeywordsSistem Pendukung Keputusan (SPK), Seleksi Pegawai Baru, SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique)
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed329
Created At16 Agu 2020 13.35.38