SISTEM SELEKSI KARYAWAN UNTUK JABATAN SUPERVISOR PADA BIRO JASA ARIMBI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING

Back
TitleSISTEM SELEKSI KARYAWAN UNTUK JABATAN SUPERVISOR PADA BIRO JASA ARIMBI MENGGUNAKAN METODE PROFILE MATCHING
AuthorPradiana Ulfah
AbstractBiro Jasa Arimbi Semarang merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang usaha penyediaan jasa
pengurusan STNK dan BPKB unit baru. Hingga saat ini Biro Jasa Arimbi memperkerjakan sekitar 20 karyawan
yang terbagi beberapa bagian.Masalah yang ada dalam proses sistem pendukung keputusan pemilihan jabatan
supervisor di Biro Jasa Arimbi masih berjalan secara manual, berdasarkan siapa yang bekerja paling lama dan
bias mencapai target setiap bulannya. Hal tersebut belum mendapatkan hasil yang maksimal karena perusahaan
tidak menguji satu per satu calon kandidat yang akan dipilih untuk memenuhi kriteria yang dibutuhkan untuk
posisi Supervisor. Dalam penelitian ini menggunakan metode Profile matching. Metode ini dipilih karena
mampu menyeleksikan kandidat terbaik dari sejumlah karyawan yang akan dipilih untuk menempati jabatan
Supervisor. Penelitian ini dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap atribut, maka diperlukan kriteriakriteria untuk menentukan siapa yang akan terpilih untuk memenuhi posisi jabatan supervisor yang kosong.
Kriteria tersebut meliputi Kapasitas Intelektual, Sikap Kerjadan Perilaku. Kemudian dilakukan proses
perankingan yang akan menentukan alternatif yang optimal. Hasil dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
perhitungan mengenai pemilihan karyawan yang layak pada promosi jabatan supervisor dengan metode profile
matching berupa ranking karyawan. Ranking ini merupakan dasar rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk
memilih karyawan yang cocok pada jabatan yang kosong atau promosi jabatan. Dengan menggunakan metode
profile matching pemilihan kandidat untuk jabatan supervisor menjadi lebih efektif dan efisien. Harapan kedepan
semoga aplikasi sistem seleksi karyawan untuk jabatan supervisor dapat di onlinekan.
KeywordsProfile Matching, Sistem Pendukung Keputusan, Jabatan, Ranking
Document
DownloadDownload File
Issn2302-2709
Doi-
Viewed282
Created At16 Agu 2020 20.13.47