Sistem Pendukung Keputusan Untuk Evaluasi Karyawan Terbaik Di PT. Fadhilah Maju Abadi Menggunakan Metode Weight Product Berbasis Web

Abstrak

Penilaian karyawan yang baik merupakan elemen kunci dalam manajemen sumber daya manusia di PT. Fadhilah Maju Abadi. Saat ini, penilaian karyawan masih dilakukan secara manual dan sering tidak konsisten, yang mengakibatkan tingkat kepuasan karyawan yang rendah. Hasil survei internal tahun 2023 menunjukkan bahwa sekitar 65% dari 15 manajer mengalami kesulitan dalam mengevaluasi kinerja karyawan. Selain itu, 70% dari 100 karyawan merasa bahwa proses penilaian yang ada tidak transparan dan dianggap kurang adil. Penelitian ini bertujuan mengatasi permasalahan tersebut dengan menciptakan sistem pendukung keputusan menggunakan metode weight product untuk menilai karyawan terbaik. Metode Weight Product dipilih karena kemampuannya untuk menghitung penilaian multi-kriteria dengan menggabungkan faktor-faktor kinerja karyawan, kedisiplinan, kerjasama tim, perilaku, dan ketrampilan. Pengujian menunjukkan bahwa sistem pendukung keputusan menggunakan metode Weight Product meningkatkan akurasi penilaian sebesar 35% dan mengurangi waktu penilaian hingga 45%. Selain itu, tingkat kepuasan karyawan terhadap proses penilaian mengalami peningkatan sebesar 25%. Dengan implementasi sistem ini, diharapkan PT FMA mampu mengevaluasi karyawan dengan lebih obyektif, transparan, dan efisien, sehingga dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan secara keseluruhan.